威海市青年人才生活補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法
第一章 總則
第一條 為積極推進(jìn)“青年發(fā)展友好型”城市建設(shè)，采取多種措施降低青年人才生活成本，大力吸引以高校畢業(yè)生為主體的青年人才來威就業(yè)創(chuàng)業(yè)。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代威海英才工程推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的意見》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 對(duì)2023年以后首次在我市非公有制企業(yè)全職工作的高校畢業(yè)生，發(fā)放青年人才生活補(bǔ)貼、一次性返鄉(xiāng)留威補(bǔ)貼。
第三條 本辦法實(shí)施工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。所需資金列入市人才工作專項(xiàng)資金統(tǒng)籌安排。
第二章 發(fā)放范圍與條件
第四條 青年人才范圍：2023年（含）以后首次到我市非公有制企業(yè)全職工作的博士研究生、碩士研究生和全日制本科畢業(yè)生，與企業(yè)依法簽訂《勞動(dòng)合同》并在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)。博士研究生來我市就業(yè)時(shí)年齡不超過45周歲，碩士研究生、本科畢業(yè)生來我市就業(yè)時(shí)年齡不超過35周歲。首次申請(qǐng)時(shí)需在非公有制企業(yè)累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。
博士研究生、碩士研究生和全日制本科畢業(yè)生須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其中國（境）外高等院校留學(xué)的畢業(yè)生須取得教育部門國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
第五條 企業(yè)范圍：非公有制企業(yè)是指注冊(cè)地在威海市、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，不包括中央、省、市、區(qū)市所屬的國有企業(yè)及其下屬全資子公司以及國有控股超過50％（含）的企業(yè)。
第三章 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
第六條 生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的博士研究生、碩士研究生和全日制本科畢業(yè)生，每月分別享受5000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼。我市沖擊千億目標(biāo)、百億目標(biāo)企業(yè)引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，每月分別享受5000元、3000元生活補(bǔ)貼（生活補(bǔ)貼不重復(fù)享受）。生活補(bǔ)貼按年度發(fā)放，累計(jì)最長發(fā)放3年。
“雙一流”建設(shè)高校以畢業(yè)生首次到我市沖擊千億目標(biāo)、百億目標(biāo)企業(yè)全職工作，教育部公布的名單為準(zhǔn)；沖擊千億目標(biāo)、百億目標(biāo)企業(yè)以畢業(yè)生首次來威到企業(yè)全職工作，市直有關(guān)責(zé)任部門公布的名單為準(zhǔn)。
第七條 一次性返鄉(xiāng)留威補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)符合青年人才生活補(bǔ)貼范圍的威海籍畢業(yè)生和駐威高校畢業(yè)生，按照博士研究生1萬元、碩士研究生5000元、本科畢業(yè)生3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性返鄉(xiāng)留威補(bǔ)貼。
威海籍畢業(yè)生是指威海高中學(xué)籍畢業(yè)生,名單由市教育局予以確認(rèn)。駐威高校畢業(yè)生是指最高學(xué)歷在駐威高校取得的畢業(yè)生，名單由市人力資源社會(huì)保障局商駐威各高校進(jìn)行確認(rèn)。
第八條 青年人才生活補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)由市區(qū)兩級(jí)財(cái)政按1：1比例共同負(fù)擔(dān)，其中市級(jí)負(fù)擔(dān)部分按年度與各區(qū)市結(jié)算。一次性返鄉(xiāng)留威補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)。
第四章 兌現(xiàn)程序
第九條 青年人才生活補(bǔ)貼發(fā)放工作每年開展一次，通過“政策找人、免申即享”等方式主動(dòng)向符合條件青年人才兌現(xiàn)政策。一次性返鄉(xiāng)留威補(bǔ)貼與青年人才生活補(bǔ)貼同步申領(lǐng)、發(fā)放。
（一）人員篩選。市人力資源社會(huì)保障部門通過社保數(shù)據(jù)、學(xué)信網(wǎng)信息、企業(yè)工商登記信息等大數(shù)據(jù)比對(duì)的方式對(duì)來威就業(yè)青年人才的年齡、畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、社會(huì)保險(xiǎn)繳納信息以及就業(yè)企業(yè)類型進(jìn)行篩選，確定符合條件人員。
（二）企業(yè)確認(rèn)。市人力資源社會(huì)保障部門通過申報(bào)系統(tǒng)將符合條件人員信息主動(dòng)推送給企業(yè)，由所在企業(yè)進(jìn)行確認(rèn)、承諾、內(nèi)部公示后，向企業(yè)注冊(cè)地所在人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行確認(rèn)。
（三）審核。各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)生活補(bǔ)貼申請(qǐng)進(jìn)行審核認(rèn)定，并匯總擬發(fā)放人員名單。
（四）復(fù)核。各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門將擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單報(bào)同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核，復(fù)核無誤后進(jìn)行網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（五）補(bǔ)貼發(fā)放。公示期滿無異議的，由各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門按程序?qū)⒀a(bǔ)貼直接撥付至申領(lǐng)人員個(gè)人賬戶。
第五章 監(jiān)督管理
第十條 用人單位負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)取補(bǔ)貼人員進(jìn)行審核與管理，出現(xiàn)與單位解除勞動(dòng)合同的、違法犯罪等情形的，不再享受補(bǔ)貼。
第十一條 申領(lǐng)人員及用人單位應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料騙取補(bǔ)貼的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，納入“黑名單”管理，并追究其法律責(zé)任。
第六章 附則
第十二條 本辦法由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施�！锻Ｊ腥f名大學(xué)生聚集計(jì)劃實(shí)施辦法》（威人組發(fā)〔2018〕9號(hào)）不再執(zhí)行。已享受原政策的按原政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行至政策期滿。符合原政策但不符合本文件規(guī)定的青年人才，按原政策執(zhí)行至2023年底。
